生活求职深圳指南--深圳各行业薪水探秘zz

深圳的总体薪水看起来是比较不错的，但不错到什么样子，每个人都不会很清楚，也
比较懒得去算计别人的荷包。
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??市场销售人员：1200--1500/月居多，一般都有业绩提成；差不多可以拿到2000元/月
，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多；
??专卖店店长：小型店1500以上，一般2000多，象服装等行业，提成就看具体利润分配
；大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的；
??
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??厨师：快餐店包吃住2000-3000元/月，连锁餐饮店4000、5000多；主管就要高一些；
星级酒店厨师长一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000/月，也有个别年薪
百万的，很少；
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??前台：1200--2000/月居多，2000以上的不多，工作量和技术都相对简单，所以普遍薪
水不太高；
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??办公室文员：1600--3000/元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂；外贸文员
会高一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多；
??
??
??老总助理：2000--3000-5000-8000看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经
理甚至副总级别；反正都比普通文员高很多；
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??公司保洁员：800--1400/月，可能会有吃住等福利；
??
??送水、送货：底薪一般800-1000-1200/月的都有，一般包吃住，体力货啊，有提成，
送水3元/桶，送煤气也差不多是这样；
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??保安：工厂里1000元，吃住可能会解决；关内楼宇管理处保安1400-1600/月居多，有
宿舍食堂；
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??财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆
着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也
不那么多，毕竟不太好考；中级一般4000-6000元/月，初级约2000-3000元；出纳1000--2
500，看公司实力；
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??业务员：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500/月，提成
一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；
底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯
定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提
成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过
万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系；
??
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??广告策划人员：文案为主，一般在3000元的样子，差的在2000多/月，好的在4000--6
000/月之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，策划主任薪水要高很
多，因为他可能是某个项目的主导者，有很多奖励性的收入，平均10000元/月以上也不足
出奇；再厉害的人，估计就自己干了，即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。
??
??
??设计人员：平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不
同，绝大多数处在2000---3000之间；4000/月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一
部分；
??
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??设计总监：小公司总监3000元/月；一般的都在3000-5000/月之间，毕竟有点管理的性
质；稍大公司总监都在6000/月以上，级个别的可达到10000元/月，也有更高的，少之又少
。设计总监月薪6000--8000/月的占到这个群体的约40%
??
??
??广告制作人员：水平和创造能力稍弱，或者在制作型公司，比如喷绘印刷、数码打印
等行业，一般1500/月居多，有些设计能力的能拿到2000多/月，个别小机构也许1200--15
00之间也有，不过有些会提供食宿。
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??小姐：桑拿发廊3000--6000元/月居多，竞争大，到处都是；大酒店就不一定，也许一
晚就有好几千，特殊情况；
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??印刷厂：开机机长很多月薪都是1万，个别小厂少于8、9000元/月，小工1000多/月，
手工折页的女工，折一张，粘一张一般都是1、2分钱，累计计薪；
??
??司机：3000多/月，带车司机6000元--8000元；
??
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??以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的，关外情况不包含在内；每一具体行业
具体情况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况；总的结论是：深圳的薪
水回报不象想象和传说的那么理想，行业差异性很大，行业自身也一样；
??
??
??如今，IT人士似乎风光锐减，泡沫、冬天、裁员、降薪……有关IT的“噩耗”接踵而
来，IT人士如今真就这么“衰”？IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”？
??
??
??　　业内人士估计，深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右，而且这种下降的趋势也许
将持续1-2年时间。深圳的IT人现在究竟拿多少钱？要了解深圳IT业的薪酬状况，首先得了
解IT企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的
差异。据了解，深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门：
??
??
??　　1、市场部：包括销售人员、市场经理、市场总监等；2、技术部：包括程序员、
项目经理、研发总监等；3、人力资源部：包括一般工作人员和人力经理等；4、行政部、
财务部：包括一般行政人员及经理等；5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程
部。
??
??
??　　在深圳众多的IT企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，其他企业，
如联想、长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下
：
??
??
??　　一般销售人员：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%?8%之间；一般行政、
财务人员：2000-4000之间；程序员：3000-6000之间；项目经理：8000-10000之间；市场
经理：8000-10000之间；产品经理：3000-5000之间；市场推广经理：4000-6000之间；行
政总监：5000-8000之间；销售总监：20000-40000之间；技术总监：20000-40000之间；可
以看到，如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端职位如销售人员、行政人
员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位
如各部门总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。因此所谓IT薪酬下降，更多
的是指IT业中低层职员的薪酬下降。
??
??
??服装行业是个很大的行业，队伍良莠不齐，大街上有10元20元的衣服，也有上千元的
，为什么？即便有差距，也不至于这么大吧？是的，所有行业都应该这么思考：某个东西
好是好，至于好过上百倍吗？
??
??服装行业收入和品牌的力度有极大关系。好的设计师年薪30、50万也有，因为设计师
在一个品牌中的分量很重，但深圳服装的牌子没几个真的牛的，多数都是一般的，这样的
企业的设计师一般也就万儿八千的，算可以的了，这样的设计师相当于IT行业的“项目经
理”，再差的就是打杂的，小几千块钱就打发了的，半路出家的师傅。深圳半数以上服装
设计师薪水在5000---8000这个样子上，有一定设计能力但年轻，是他们的特点，慢慢提高
吧，这个行业最需要机会，没有机会什么都没有。有机会就厉害了。
??
??制造业在深圳分得档次很多，这是肯定的，从跨国大企到10几20个人的小厂。
??
?? 薪酬福利主管：这个职位大的话相当于副总，小的话就是个工会主席（闲职），私企
里一般都由其中一个合伙人股东担任，他们是拿分红和年薪的，薪水不好估计；大企业里
这个角色拿的是高级部门经理的待遇，高也高不过20000元/月，低低不过8000元，多数在
10000元上下是正常的，这个职位和老总走的都比较近乎，所以就看年底分红或奖金以及福
利如何；中小企业一般也没有具体这个职位，都是有其中一个股东或人事、财务部门充当
，享受着本公司部门经理级别或略高级别的待遇，4000--6000或许都说得过去。
??
?? 会计师：总会计享受副总待遇，大几千或一万过，福利相对好，因为老总需要靠人情
与他搞好关系，使之担负更多的责任心；超大型企业，中兴之类的一年40--60万应该有的
。一般小会计师拿个5、6千或万儿八千可以了，职称至少是中级，并多年经验；只要是注
册师都最少能过万/月。
??
?? 培训主管：一般享受项目经理待遇，按照深圳行情，这个职位工资一般，好象是厂里
的老师一样，差点的估计好不过项目经理，甚至好不过技术强的一般主要技术人员，好的
也就是个普通部门经理的待遇，除过某些特殊行业，比如星级酒店、传销等行业，其他行
业一般不会好在哪里。
??
?? 生产工程师：技术性的主管，操心一点，薪水不会少，大厂10000多是肯定的，一般
厂子8000--10000应该有的，小厂子5、6000也常见；如果是一般的生产工程师（不是主管
类），也就是普通项目经理的薪水，大厂7000左右，一般厂5000，小厂4000差不多。
??
??不以偏盖全，只是按照正常、多数情况分析。
??
??
??
??
??警察本身工资也一般，就是福利好，补贴多，这是众所周知的。行业是个好行业，反
正比做一般技术人员强，比打工强。在深圳，小警察拿个4、5000蚊/月不成问题，什么三
金，福利，那都是单另再拿的，鼓励ing！级别高了以后那自然不用说了，哈哈。。
??
?? 不过，一定要做个好警察，不要贪心，不要黑心，不然拿的钱再多，良心上也要受谴
责。
??
??
??简单说是职位本身决定了IT管理这个方向的就业和待遇。
??
?? IT最重要的是研发、市场，至于管理---他们更欢迎研发和市场出身的人员上升到管
理层，理由？需要吗？另外，IT行业在深圳很多企业，早期都是掌握主导力量和市场的核
心人员组成的领导班子，可以说，他们本身具备和磨练出了适合自己的管理模式，其他人
管不如他们管地好，所以其他人员来主导管理是很尴尬的一件事情。
??
??私企占的数量比例上肯定是最大的，你要有核心技术，你也是自己融资办一家科技公
司了是不是？小--是深圳IT的特点之一。
??
??IT管理，不管在内外企，都要具备本身出身技术或市场，综合意识和能力要强，才能
做的好。
??
??事在人为--努力吧！
??
??
??2005年毕业生薪水参考，可以照射出各行业的报酬走势：
??
??日本SONY(索尼) 1万/月,仅要研究生
??韩国三星电子中国总部 25万/年
??美国Cisco(思科)15000/月,仅要研究生
??美国INTEL(英特尔) 13000/月
??美国IBM 5000左右/月
??德国西门子 8000/月
??西藏联通 8年100万(必须满8年),不过高原反应太艰苦
??青海联通 月薪是5000－7000，而且可以只签一年
??深圳联通 3000-4000/月 其余偏远地方略高
??深圳记忆科技 本科10-15万/年,硕士15-20万/年
??中国电信 7-10万/年,另交通补助400/月,住房补贴1000/月
??深大通信 6万/年
??深圳华为 5480/月
??深圳中兴 5000/月
??深圳黎明网络 本科起薪4000/月,硕士6500/月,博8500/月
??深圳康佳 3000-4000/月
??TCL 3800/月(深圳),2000-3000/月(惠州)
??深圳奥林巴斯(日) 3000/月,一年135天假期,另1200/月房租补贴补
??深圳飞通 本3000/月，研5000/月
??
??-深-圳-Q-A-的薪水是多少-调-查：
??
??1K~2K (16.00%)
??2K~3K (30.00%)
??3K~4K (10.00%)
??4K~6K (26.00%)
??7K~10K (8.00%)
??深-圳-证-券-公司薪水情况！！
??
??经过多方打听，大致了解到了深圳几家证券公司的薪酬状况，各证券公司薪酬虽各有
区别，但也相差不多，一般行情如下：
??
??
??业务部门按底薪（1000—1500元）＋奖金（业务量的3％）
??部门经理15000—20000元；业绩突出时可达到30000元左右
??营业部主管7000元—10000元
??普通员工3000—4000元左右非业务部门基本上拿固定工资，年终视公司业绩好坏发较
少的奖金。
??电脑部7000元—8000元
??财务部7000元—8000元
??人事部4000元—5000元
??审计部6000元—7000元
??
??
??深圳银行保险业的薪酬比较
??
??
??　　保险公司薪酬的分配相对其他行业来说比较固定，各部门之间同一级别的员工薪
酬差别并不大，基本上都是拿固定的薪酬，各部门员工薪酬的多少主要取决与员工职务高
低以及级别高低；而保险公司的业务员则实行“底薪＋提成”的薪酬制度，一般底薪在 8
00 － 1000 元，提成在 2 ％－ 4 ％左右。
??
??薪酬状况
??
??公司经理 25000 元－ 30000 元
??部门经理 12000 元－ 18000 元
??部门员工科级： 5000 元－ 6000 元　副科级： 4000 元－ 5000 元　普通员工： 3
000 元－ 4000 元
??以上主要是指“寿险”的薪酬状况。寿险和财险在薪酬上有些差距，一般财险的各个
部门员工薪酬比寿险高 10 ％左右。
??
??
??网游师月薪最高达 20000 元
??
??　　 现在在国内一个普通的网络游戏设计师月薪一般在 2000 元左右，而高级设计师
的收入平均每月能达 20000 多元。
??　　 一般人对网络游戏、电视动画都不会陌生，很多报纸社论也探讨过青少年过分沉
迷网络游戏、电脑游戏等。其实从经济角度看，网络游戏制作及动画制作在国内正成为快
速崛起的产业，从事这个行业制作的人，收入十分可观。 最少每月底薪已有三千多元，另
加提成等等，一个月平均有五六千元。
??
??法律顾问月薪将达到 13000 元
??
??《市政府法律顾问室专职法律顾问、法律助理等级评定和晋升办法》出台。根据该办
法，最高级别的一级法律顾问月薪将达到 13000 元，而最低级别的五级法律顾问月薪也有
7000 元。
??
??　　市人事局在上报市政府有关文件中指出，法律顾问、法律助理的工资标准是：任
职人员的资格条件，工作难度、责任大小、能力要求，并在综合平衡公务员工资水平、相
当人员市场工资标准的基础上确定，以吸引高素质法律人才从事法律顾问、法律助理工作
。正是在这个标准上确定了上述法律顾问的月薪。另外，法律助理一级每月 6000 元，每
级相差 500 元，最低五级每月 4000 元。有关人士表示，待我市机关事业单位雇员制全面
推行后，将根据雇员制的相关规定和法律顾问、法律助理的管理体制执行相应的工资报酬
标准。
??
??
??深圳职场新贵：工业设计师身价过百万
??
??　　不久前，一家企业向深圳尤里克猎头公司发单找人，愿出 80 万元港币年薪求一
名工业设计师。经猎头公司多方搜索，终于在香港找到了让公司满意的人选。而这绝不是
最高年薪的工业设计师，工业设计师年薪百万已不是职场秘密。两年来，工业设计师的身
价不断攀升，已经成为深圳职场新贵，而在这背后是深圳本地工业设计师人才的稀缺，以
及企业对这类人才的渴求。
??
??行情：年薪 20 万比比皆是
??
??　　据展动力猎头公司的董事长郭展序介绍，两个月前一家制造企业开出年薪 50 万
元招聘一位首席工业设计师，公司花了 2 个月的时间在全国范围寻找，终于从青岛的一家
公司里 “ 挖 ” 到了一位年仅 31 岁有丰富工作经验的设计师。
??
??　　据介绍，两年前普通工业设计师的年薪能达到 10 万元的还不多，而现在年薪 2
0 万元的已比比皆是。如果在国外学习过，并有 5-8 年的专业经验，这样的设计师年薪超
过 50 万元，而如果是工业设计总监的话，年薪就可能过百万元了，个别从欧美国家请来
的设计师年薪甚至高达三四百万元。在 IT 等许多职业薪酬下滑情况下，工业设计师身价
却逆势上涨。郭展序说，今年春节后，公司先后接到 6 单出价几十万元年薪寻找工业设计
师的业务，是技术工种中最突出的。
??
??　　新入职场的工业设计毕业生收入也不菲，据悉，深圳大学艺术与设计学院的毕业
生分配至企业，第一年月薪 4000 元左右，第二年就普遍涨到 1 万元，加上设计奖金，收
入可观。
??
??
??报社当普通编辑月薪约 5000元---8000元
??
??专版责任编辑的月收入在13000元以上
??
??
??明收入如此，暗收入谁也搞不清。据说好多都可以翻1倍。
??
??参考吧。
??
??
??
??
??
??关内一般的办公室文员（大专）拿多少钱？
??
?? 大一些的企业一般在2000多，小型的也就1200、1500的样子，老板仁慈点可能有点小
补助吧，但一般都不甚理想，没办法，这类人员太多，技术和专业性不强；外企或外贸文
员至少外语就是一个工具，也有很多拿3000、4000的，所以专业和技术决定着薪酬。
??
?? 一般大专毕业，工作1、2年，公司运营比较稳定，一个月能拿2000多，不常加班，就
将就吧，算不错的了。别跳了，跳到哪里都差不多，女人嘛，稳定还是很重要的。
??
??
??
??關內和關外电子制造工厂(比如车载DVD,安防器材)的PMC管理(主管&经理)的薪水待遇
：
??
??
?? 关内的电子制造厂不是很多，大多都还是在关外的。关内都是市场居多。
??
?? 电子制造厂的质量主管中肯顶有一个人薪水是比较高的，因为他的职责很重要，关键
人物的月薪大一些的厂在7、8000块甚至更高，一般厂也就是5000左右，差的厂名不符其实
，空有个职务，实际上就是个大工头，拿个3、4000元也算可以。当然工厂都是有食堂宿舍
的。
??
?? 行业不同会有不同，毕竟薪水多少和整个企业盈利情况有很大关系的。
??
?? 多数情况能拿在4000--6000月薪，应该可以坚持干下去了。
??
??
??在工厂做计算机管理的工资水平,包括程序开发,网管,系统规划等...
??
??
??工厂里做计算机管理薪水一般都不是太高，开发的任务不是每天都有，多数时间工作
仅仅是日常维护而已，管管局域网，改改网站，。。如果这种工作占了很大的时间比例，
那么相信月薪不会高于4000（比较大的工厂），如果是几十人的私人小厂，在2000元左右
，就看吃住如何；拿到3000就可以了。
??
?? 除非你们的厂真的让你开发那么多程序什么的，那就不一定；另外，如果工厂是高科
技型的生产性质，这个参考也要提高一些看待；
??
??
??报关行业3...
??
??
??
?? 报关员的工作其实很辛苦,在深圳刚入职的话,也就1500-2000多点,以后3000多吧,当
然如果你以后在通关方面很有能力的话,收入另当别论(和海关关员有某种关系).考试也不
容易，通过率每年不到10%.如果是学生的话,考起来容易点,因为学生有大把的时间来复习
.在职的话,没有一定自制能力不好通过。
??
??一般没有多少经验的报关员都是文员待遇,工资在1500-2000之间,有经验和关系的就上
天了,都做兼职,自己开车上班. 就看你牛不牛了。这个行业也是神话行业，行内差别太大
。
??
??当然，按照一般学历和经验，一般都在2000元至3000元左右，持有《报关员证》和报
关员资格证的稍有几年经验的报关员月薪的市场价格不低于3000元至5000元。报关员行业
平均年龄较低，多数约在20－30岁之间。怎么说呢，这个行业的专业性肯定不如律师、会
计师的强了，所以没有特殊背景的话，整体肯定高不过那两个行业。
??
??供参考。
??
??
??老师工资现在看来还没有涨到理想的位置--当然，我不是老师，没有必要维护他们，
但这是国家政策，重教嘛。待遇上涨是肯定的，现在很多教授拿的待遇都高过效益差不多
的私营业主，即便做外贸，自己做，机遇好了接个大单，发达一把；打工你能拿多少钱啊
？但做老师，在深圳中学老师一般随便都在4、5000以上，福利好的要命，还能捞外水；职
称高点薪水就水涨船高，一年3个月休假。。。还用衡量吗？真的公务员能怎样？当然太差
的学校就难说了。贵族学校数量上也不多。
??
?? 洒家都后悔当年没去当老师了。
??
??
??
??
??06年真实“北邮”应届毕业生薪水 按行业划分 ---通信IT行业可以参考以下：
??
??[通讯]
??朗讯青岛:7.5k/m 硕
??朗讯北京:9.6k/m 硕
??Cisco上海:9w/y 硕
??华为: 5000＋800 硕士
??爱立信北京:6500税前
??西门子AD:3200
??中电赛龙 5050＋800＋150 硕士
??大唐移动 5500＋900（车补房补饭补）
??
??
??[运营商]
??北京联通:硕士4000+2000/M
??太原联通:实习期3000/M本科
??上海联通:转正后10W/Y（加福利）
??河北联通:
??试用期3－6个月 见习期1年 试用期在见习期内
??试用期小本850
??然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5
??最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗
??1岗工资950 4岗工资1950
??奖金占薪酬的50％
??发13个月
??剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了
??
??东莞电信:实习期4W/Y,转正7~8W/Y
??广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后
??深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后
??
??上海网通:转正后12W/Y （加福利）
??
??
??
??
??[软件]
??微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y
??腾讯:10w/y 硕 7w/y 本
??百度:研发13w/y 硕 业务类非常低
??Google:16k/m 硕
??盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
??TOM网:本科4500税前
??
??
??[PC]
??明基:2500左右
??华硕:3000左右
??VIA:7000/m 提供宿舍 硕士
??
??[集团]
??Sony东京 25w/y
??intel:研发 研 8k*16 （税前基本工资）
??IBM CDL: 研 7.5k*14 （税前基本工资）
??IBM Sales: 研 5.8k*14 （税前基本工资）
??联想:4000税前.
??联想研究院:5300硕士
??HP:SALES,5300税前
??
??
??[金融]
??四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13 （税前基本工资）
??摩根斯坦利: 本 25w/y （税前基本工资）
??BOSH基金深圳:11K/M税前
??招行深圳总行培训生10w/Y税后
??四大银行总行:第二年转正后10W/Y
??HSBC:7800税前
??
??[消费品]
??NESTLE:4200税前
??P&G:6200税前
??MARS:9150税前
??L'OREAL:4000+税前
??
??[其他]
??SHELL:7800税前
??EMERSON:7000税前（没有这么多，加上外驻的补贴差不多这个价）
??
??
??补充：
??百度研发是13w/y 业务类非常低，具体不知道
??
??intel 研发 研 8k*16
??
??IBM CDL 研 7.5k*14
??
??IBM Sales 研 5.8k*14
??
??四大全部 本 5k*13 硕 5.3k*13
??
??广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后
??深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后
??盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
??NESTLE:4200税前
??PWC:5000税前
??华为:4300
??
??其它了解的有:
??保洁:6200税前
??爱立信北京:6500税前
??BOSH基金深圳:11K/M税前.
??招行深圳总行培训生100/Y税后
??四大银行总行:第二年转正后10W/Y
??TOM网:本科4500税前
??MARS:9150税前
??L'OREAL:4000+税前
??西门子AD:3200
??联想:4000税前.
??联想研究院:5300硕士
??HSBC:7800税前
??HP:SALES,5300税前
??EMERSON:7000税前（没有这么多）
??SHELL:7800税前
??北京联通:硕士4000+2000/M
??上海联通:转正后10W/Y
??上海网通:转正后12W/Y
??PS:上海的这两个都是把各种福利都加上去的.
??太原联通:实习期3000/M本科
??明基：2500左右
??华硕：3000左右
??东莞电信：实习期4W/Y,转正7~8W/Y
??VIA 7000/m 提供宿舍 硕士
??华为 5000＋800 硕士
??中电赛龙 5050＋800＋150 硕士
??大唐移动 5500＋900（车补房补饭补）
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??四打银行的一般员工一年的总收入多少啊？？？？
??
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?? 内部数据2005年总情况：
??
?? 溥东发展银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万/半年
??
??　　民生银行 7000人， 为员工支付的现金 10亿 人均14万/半年
??
??　　招商银行 18000人， 为员工支付的现金 20亿 人均11万/半年
??
??　　华夏银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万/半年
??
??　　为职工支付的现金包括工资(约2/3)和其他各种福利及保险。
??
??
??
??举例：
??
??27岁，工作4年，国有商业银行分行机关的普通员工。
??月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。公积
金每个月累积为1400，每个月500左右的误餐补贴。一般的福利，只有在过节的时候才发1
000左右的过节费，其他的时候，也会发一些不知道什么名目的费用，从500-2000不等，当
然，领导的更多，有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。年底发的钱，也不多，普通
员工大概1.5W--2W，不超过2.5W。
??银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。
??四大银行的待遇也不象大家说的那么好！当然，其他股份制银行的外资银行的工资，
相对来说，他们的工资会高很多。
??
??
??营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计
经理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款
的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，关键由存款决定。

??
??总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并
不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一
年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元/月，也就是说
年实际收入约为8--10W上下。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有
些就有几倍多。
??
??国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动
灵活一点。效益好的福利会更好。
??
??深圳银行的收入肯定比内地好很多，当然只从绝对数字上说，物价等不计。象成都武
汉这样的城市，一线刚进去做的员工，年收入也不会少于30000，深圳这个数字基本上可以
翻1倍。
??
??在深圳的银行，一线，干了没几年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努
力；再高？少数，不多。
??
??
??
??
??网站工作分工也很细。
??
??这个行业的人员特点：流动性大，往往心不安，躁动，毕竟都是年轻人，技术型的，
比较辛苦。
??
??薪水状况：员工，做后台技术日常维护的小兵，经常加班，一个月能得到的回报往往
比预期的要差，到网站工作不一定是最好的选择，宁可到稍大一点高科技公司当网络维护
人员，随着本公司的技术层人员拿薪水，少说也有5000元，还一样有福利；网站？一般大
小的网站福利很差，薪水可能差的不太多，但辛苦死你！再锻炼也不能拿身体开玩笑。虽
然现在网站开始赚钱了，毕竟还是个样子，网站多如牛毛，真的发展的好的过来过去就那
些什么狐什么易的，再就是商务平台之类的。一般的网站公司都是老板自己搞的，应该说
管理都很一般，如果拿不到风险投资，也就能维持，没大的意思。
??
??薪水市内一般日常维护型的人员4000元差不多，带有管理性质的人员会高1、2千元，
据洒家知道，深圳网站都是创业型的，合伙经营的占绝大多数，其中一个合伙人肯定是这
方面的大拿，你初出茅庐，他们不会委你以重任，更不会舍得7、8千每月的薪水给你。

??
??当然过度一下可以考虑，就当是锻炼学习了，呵呵。
??
??忘了。你要开口讲薪水，使用期2800--3000/月，正式可以要3500、4000这个样子，这
已经很好了。当然你的水平要高，你就自信的开到5000。别忘了回贴，表示请洒家喝酒了
。
??
??
??
??每个品牌在深圳的接受度肯定不一样，销量和利润空间也不一样，薪水也有较大差异
。感觉类似售楼（当然是新楼盘）。
??
?? 底薪+业绩提成+少少福利肯定是这样的方式。
??
?? 底薪大约在800--1200不一定，主要是看提成，一般10-15W的家庭汽车，销售1部的提
成约是500--1000元，一个月一辆也销售不出去的也很多，车市和房市差不多。想养的住自
己至少每月出一部车，不然日子可就难过了。对不起每天的精神抖擞，西装革履啊。
??
?? 2年前，卖一部车提成在2000元上下。一去不复返啊！整个生意不好做，经销商1天都
卖不出1辆车，而一个4S店一个月的开销则要25万元左右。目前国内的汽车厂家给经销商的
返点一般是4%到10%。在目前的市场环境下，经销商一般都要在厂家指导价上面让一点利。
同时，还得承担各种推广费、4S店的经营成本等。如果车卖得不够多，自然亏损。以10万
元的车为例，一家4S店一月卖出40辆车，在不让利不促销的情况下才能达到约20万元的返
点。而实际上目前经销商每月只有约15万元的毛利。
??
?? 老板钱难赚，自然销售提成少之又少，越来越难成交。
??
??
??
??日语翻译是多少
??
?? 市场一般价格服务为：
??
?? 英语笔译80-100元/千字。口译400元/小时。日语大约贵出30%--50%的价格。
?? 据了解，目前同声传译、会议口译等高级翻译人才收入较高，以同声传译为例，工作
一天的收入可能有3000~5000元不等。高级翻译人才高薪背后的酸甜苦辣很多人知之甚少。
如同声传译，译员要提前做上三五天甚至更长时间的准备工作。平均下来，译员每小时的
收入并不是人们想象中的天价。不能简单的用每天3、5000乘以几十天每个月，哪有这么好
的事情？
??
?? 如果在翻译事物所上班，福利一般的情况下，基本正常上下班，收入也就相当于高级
文员，笔译资料在深圳拿个4000元左右/月，再多？看你的水平和工作量了，肯定可以拿提
成，不过底薪肯定也不会是3、4000这么高。
??
?? 你可以兼职啊！其他行业想兼职都没办法，呵呵，笔译100元/千字可以了，一个月多
赚1、2千一点都不过分。
??
??
??移动电信行业：
??移动内部分工岗位也有多种，要是在1860，也就3000的样子，大堂营业厅、小客户主
任等稍高，算下来能在5K左右，应该在东莞算中等偏上了。东莞这些固定机构的薪水一般
都比深圳低2、30%，所以在深圳移动拿6000多，在东莞应该就不满5000了。总的来说，移
动一般薪水稍微低于银行。移动的工作性质还可以，压力相对小，前途风险不高，回报上
涨一般，比较稳；外企压力大，要求高，优胜劣汰，要是心理素质和承受压力的能力强，
挑战意念强烈，可以考虑外企，外企一般技术人员在深圳都起码能在4000或以上，个人素
质优异，往上就不一定了，做的好，本科2、3年薪水就能上7000，但干不好，被炒了，信
心受打击，青春被耽误。。。
??
?? 性格决定命运-----性格强烈，就迎接挑战，到外企乘风破浪！职业风险大，回报可
高可低。性格优柔，到国有大机构，水涨船高，日复一日，年复一年，安安稳稳过日子，
只要跟的上大流，就问题不大，职业风险小，回报略少。
??
??
??
??深圳海关：
?? 在深圳海关干2年左右，现在月工资实拿5500左右，包含基本奖金和福利，刚进去的
就少一些，现在应该有4000多。转正后工资不会加太多，但是每年工资都会增长一定的比
例。年节活动补贴奖金那就真的没谱了，有时多有时少不一定，过年过节发个2000的补贴
也很正常；当然，有同学在网上说什么深圳海关刚进来随便就8800，9800的，那绝对是不
可能的。作公务员，不贪不受，就是市长也不要巴望过高的薪水，只不过就是某些福利会
好点，但海关某些职位不一定，加班忙碌很正常。各个关薪水的评级标准差不多，浮动效
益等补贴福利会稍有高低。辛苦程度也不一样。
??
??
?? 总体来说，正常薪水海关和公务员薪水是一个标准的，大不了就是福利和无缘无故就
发的奖金啊，补贴啊之类的，真的是会羡慕死人的，这些就不一定了；要是帮什么办点什
么事情，得点好处那就得点意外之财。一般这样的机会也不是很多。
??
??
??
??体育专业当教练、老师还是不错的。
??
?? 固定能5000以上/月，就坚持做吧，才毕业不久，年龄和阅历都还在成长中，明说，
体育专业社会需求总是比较有限的，女孩子更难解决，对女人而言，稳定压倒一切。健身
教练这个行业不错，前景也好，在这个行业积累2、3 年，升至更高层次的教练，回报肯定
是有提高的。坚持吧，在一个行业里深层次发展比蜻蜓点水安全，稳定，同样可以作得好
，回报高。
??
??
??
??广告人薪水：
??
??电脑设计/新手文案：3000左右；最低2000
??助理美术指导：4000左右
??美术指导/熟手文案：4000-6000左右；
??（以下是针对大广告公司而言的）
??高级美术指导/高级文案：6000-8000左右；
??创作组长：8000-15000左右；
??助理创意总监：15000-30000左右；
??创意总监：30000-50000左右。
??
??以上只是大概数字，如果你进奥美，以上数字打8折；
??如果你很红，以上数字乘以1.5；
??如果你是香港人，以上数字乘以3；
??如果你是老外，以上数字乘以5。
??如果是广州的公司你还要打上一个8折。
??
??
??
??厨师行业薪水
??
??深圳市有10万人左右的大厨们在为市民掌勺炒菜，当中不少人都有一手绝活，更有一
些大厨凭着精湛的技艺，拿着相当可观的报酬，最高年薪超过百万。
??
??
??不同级别的厨师、不同档次的餐厅酒楼，其厨师的价格也不一样。
??
??五星级酒楼的大厨，根据水平高低，月薪一般在1万到5万元之间。
??
??一般酒楼的大厨，月薪在3000-6000元之间；
??
??（如果设有总厨或厨师长这个职位的话，就不一定，毕竟担负了厨房的管理事物，薪
水要高些。）
??
??大排挡的厨师，薪水只有1000-1500元。
??
??初级厨师的工薪一般在600-700元之间。
??
??（餐馆一般都是包吃包住的。）
??
??在深圳，还有年薪过百万的金牌厨师。深圳某高级酒楼拥有的4名厨师，个个月薪过1
0万元。其中一名厨师一发工资就回中山老家购买商铺，已买了好几个。
??
??商品房销售员
??　售楼员的收入与楼盘单价、销量和提成比例直接挂钩，根据所售商品房是高档别墅
还是二手房的差别，他们的收入也千差万别。三个月一“结账”的机制更使该行业的淘汰
率达到了20%。
??
??
??　别墅标着“天价”，但售楼小姐的收入却并不比卖高档写字楼和高档公寓的多。

??
?? 因为尽管一套普通别墅的售价往往在300万元左右，但是为了保证别墅的私密性特质
，一个别墅楼盘里的别墅套数不能太多；而且由于购买别墅的人较少，通常不会出现像普
通商品房那样的抢购场面，所以成交量并不可观。
??
??　目前深圳最贵的别墅每套价格超过1000万元，卖出一套就可以拿上个两三万元，但
问题是不会天天都有买家。
??
??　　高档楼盘最“显贵”一年能挣百万元
??
??　　现在商品房销售员的底薪一般也就是1000元，提成通常是所售房屋总价的2‰至3
‰。但由于一套高档商品房的总价都在百万元以上，所以只要卖出一套这类的高档房，销
售员就能拿到两三千元的提成。
??
??　　 新政减少成交量月收入减至六七千
??
??　　从统计来看，稳定房价政策的出台，5月份商品住宅期房交易量比4月锐减了48%，
一些售楼小姐的收入因此比5年前下降了十几倍。
??
??　　现在的售楼员平均每月能卖出三套左右的房屋，每月的平均收入基本在六七千元
。
??
??　　而一位做了多年房地产销售的高小姐说，在2000年以前，卖出一套房子所得到的
提成大约能达到房屋总价的1％，那时她们每月很轻松就能收入四五万元。
??
??　　中介最爱应届生底薪800元挣提成
??
??　　业务员接“私单”现象使近年来京城新成立的房地产经纪公司往往拒绝接纳“有
工作经历”的求职者，转向没有任何房地产从业经验的大学生，培训后走马上任。
??
??　　一家知名房屋中介的老总向记者证实，公司每月给业务员的底薪在800元以内，其
余的要靠业务员为公司所赚取的佣金的提成。
??
??　　据了解，根据有关规定，房屋中介行业所收取的佣金不能超过成交额的3％。目前
京城房屋中介公司做成一单，从买卖双方所收取的佣金基本上是成交金额的2.5％，通常房
屋中介公司会给业务员佣金的10％到15％作为提成。
??
??
??　　以市场上最容易成交的一套70多平方米的两居室二手房为例，如果成交金额是40
万元，那么房屋中介公司从买卖双方所收取的佣金是约1万元，则业务员可以从这笔单子拿
到1000元到1500元的提成。
??
??　　二手房老业务员流行“私单”挣外快
??
??
??　　几乎每家房屋中介都有做过“私单”的业务员，这也是许多房屋中介公司最头痛
的事情。
??
??
??　　业务员做“私单”的情况有两种，一种是业务员利用所掌握的公司客户资料，背
着公司与客户谈判，佣金全部归自己所有。
??
??　　另一种是客户自己主动向业务员提出来，只让业务员以个人身份帮助自己做成交
易。虽说这类客户杀价较狠，“公价”10000元的佣金只给5000元。但对业务员来说，挣得
远比自己为公司赚取佣金所获得的提成高得多。
??
??
??　　业绩就看三个月淘汰率高达20%
??
??　　由于楼盘销售员的工作竞争压力非常大，一般人干不了几年就不想干了，造成这
个行业从业人员的低龄化。
??
??　　　根据小周的经验，卖商品房的大都是长得漂亮的女孩儿，因为买房的人多数是
男的，